乔布斯的管理风格可以总结为以下五点：

领导作风：做能干暴君，不要民主管理；管理结构：要海盗团队，不要庞大组织；人才观：不是天才，就是笨蛋；运营：要么负全责，要么做勤杂工；企业文化：要无情专制，也要创新自由。