1、转变态度

精细化管理其实就是一种意识、观念。态度决定一切，要想成功推行精细化管理，就必须转变思想，改变态度。

2、全员参与

精细化管理需要全员参与，只有每一个人都参与到精细化管理中，精细化管理才能落到实处，才能发挥出成效。

3、落实责任

精细化管理要求做到事事有人管、事事有计划、事事有总结，用数据说话。

4、强化执行

提升执行力来保证精细化管理的实施效果，各项制度、流程、标准，关键在于100%执行没有借口。